船橋二和病院の卒後臨床研修プログラムでは、マッチング・プログラムに参加して、国民が求める医師づくりと、患者の立場に立つ医療を推進する医師養成のプログラムとして、広く研修医を募集します。 　以下の要領で２０１１年度初期研修医募集を行います。希望者は要領に従ってお申し込みください。 ●募集人員　４名 ●応募資格 　 （１）２０１１年２月第１０５回医師国家試験を受験する者、又は既に医師免許を取得している者 　 （２）臨床研修マッチングプログラム参加者 ●申込手続き 　 申込：電話もしくはメールで申し込んでください。必要事項の連絡と面接日の調整を行います。 　 TEL：047-447-9745（医局研修担当・井村） 　 E-mail：m-imura@min-iren-c.or.jp 　 選考試験・面接：面接日は7月17日（土）24日（土）31日（土） 　　　　　　　　　　　　　　 8月7日（土）14日（土）21日（土）28日（土） 　　　　　　　　　　　　　　 14時〜 　 ※必ず試験前に病院の見学をしてください。面接当日でも可。 　 必要書類：履歴書・卒業見込証明書・「どういう医師になりたいか（800字程度）」 　 送付先住所：〒２７４−８５０６　　　船橋市二和東５−１−１ 　　　　　　　　　　 船橋二和病院　臨床研修管理委員会事務局　井村正人 ●申込締切　２０１０年８月２７日（金） 　 （締切日以降は個別に相談に応じます。下記問い合わせ先までご連絡下さい。） ●結果通知 　 後日、本人へ連絡します ●待遇 　 身分：常勤医師として採用、健康保険、労災、雇用保険、年金、共済制度完備 　 基本給および研修手当 　　　　 1年次　347,850円、2年次 369,950円 　 その他：家族手当、通勤手当、当直手当など 　 賞与：年2回支給 　 休暇：4週6休制度、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、その他 　 住宅：研修医住宅あり ●お問い合わせ先：船橋二和病院　医局　医師研修担当事務局　井村　又は　鎌田まで 　　　　　　　　　　　　　　　 TEL＆FAX　０４７−４４７−９７４５ 　　　　　　　　　　　　　　　 E-mail：m-imura@min-iren-c.or.jp 　研修の目的と特徴 □ Ｓｃｉｅｎｃｅ　と　Ｈｕｍａｎｉｓｍ 　私たちは、患者さんのかかえた問題を身体的にも心理的にもまた、生活や社会的背景も含めてまるごと受けとめ、ともに取り組んでいける、そんな医師をめざしています。 　入院・外来・救急、在宅医療等診療にあたる中で、第一線医療の中で幅広い問題解決能力を持ち人間性にあふれたプライマリヘルスケア医を育てることを目標にしています。 　医療と社会保障について病院健康友の会、患者会などと共同した実体験を通じて、地域の中で医師の果たす役割を学ぶ。 １）初期研修のプログラムの目標

目標一 患者を生物的・心理的・社会的・総合的に診療することのできる能力 「主治医能力」の獲得を最大の目標とする 目標二 患者・家族とのコミュニケーションを重視し、インフォームドコンセントを実施し、患者を全人的に理解し、患者中心の医療を行う 目標三 さまざまな場面での問題対応能力を育む

２）研修の特徴　　研修時間割の例

１年次 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 導入期研修・内科もしくは外科 救急 内科もしくは外科 ２年次 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 小児科 産婦人科 精神科 診療所 選択研修

○初期研修期間は２年間。内科、外科、小児科、産婦人科、救急、精神科の各科と診療所研修を基本とする。 ○救急に対応できる基本的手技を随時研修に入れていく。外来診療、在宅・往診医療、当直業務を順次行う。 ○初期研修のスケジュール例

１年次 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 新入職員教育 病棟導入期研修 救急 外科研修 病棟、当直、救急研修の講義 腹部エコー研修 外来一人当直研修開始 外来研修 ２年次 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 小児科 産婦人科 精神科 診療所 選択研修

【導入期研修】 　医師として初めて患者を受け持つ最初の５〜６ヶ月を医師としての基礎を確立する特別重要な期間として　　導入期研修として位置づけています。 　○目的　　主治医として受け持ち患者に責任を持つ態度を身につける主治医機能の獲得をめざす。 　○獲得目標 　　　ａ　対患者コミニュケーション 　　　　　　 患者さんの訴えの中から主訴、主な問題点の抽出。 　　　　　　患者の生活背景を含めた病歴をとれる。 　　　　　　病状や検査結果、治療方針など分かり易く説明できる。 　　　　　　インフォームドコンセントの概念を理解、実践できる。 　　　　　　コミニュケーシヨン技法、ロールプレイなど取り入れる。 　　　ｂ　基本的な診察・診断ができ　治療計画を立てられる 　　　　　　正確な理学所見がとれる。 　　　　　　神経学的所見がとれる。 　　　　　　正しく、見やすいカルテ記載ができる。 　　　　　 　指導医と相談し診断、治療計画をたてられる。 　　　　　　プロブレムリスト、週間サマリーを作成し、患者の問題点を整理する。 　　　ｃ　カルテ、処方箋、各種オーダーなど書き方の理解と実践 　　　ｄ　救急医療 　　　　　　外来当直のひとりだちができる（すべて一人で対処できるということではない） 　　　　　　目の前の患者さんでとりあえずの救急処置が必要な場合できる。 　　　　　　必要な場合は、病棟当直医と一緒に救急処置が行える。 　　　　　　救急蘇生が指導医とともにおこなえる。 　　　　　　ＡＣＬＳ講習会への参加。 　　　ｅ　手技 　　　　　　静脈・動脈採血、血管確保が確実にできる。 　　　ｆ　 co-medical　staffとの関係 　　　ｇ　他科・他病院との連携、 □　プログラム参加施設 　　　基幹型臨床研修病院・船橋二和病院 　　　協力型臨床研修病院・医療法人同和会　千葉病院 　　　　　　　　　　　　　医療法人千葉県勤労者医療協会　千葉健生病院 □　専門医（認定医）教育病院等、学会の指定状況 　　　日本内科学会認定医制度教育病院、日本外科学会認定医制度修練施設、 　　　日本産婦人科学会認定制度卒後研修指導施設、日本病理学会認定病院、 　　　日本プライマリ・ケア学会認定医研修施設群、日本リハビリテーション医学会研修施設、 　　　日本循環器学会認定循環器専門医研修施設、日本透析学会教育関連施設、 　　　日本胸部外科学会関連施設 □　研修医の主な出身大学 　　秋田大、山形大、福島医大、群馬大、千葉大、医科歯科大、昭和大、 　　聖マリアンナ医大、山梨大、浜松医科大、三重大、島根医大、産業医科大、大分医科大 □　３年目以降の主な進路 　　○ 千葉民医連加盟の病院・診療所をローテートするシニア研修プログラム（３年目〜５年目）あり 　　○ 船橋二和病院、関連病院、診療所、大学病院 　　◎ 専門研修制度：初期研修を終え常勤医師として勤務するなかで、専門研修を深めることが必要な場合、 　　　　本人の進路とあわせ大学病院や専門病院へ１〜５年程度の専門研修を実施